پژوهش شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی

پژوهش شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی,پژوهش شناخت ویژگی¬های روان¬شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی,تحقیق شناخت ویژگی¬های روان¬شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی,دانلود پروژه ویژگی¬های روان¬شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی,شناخت ویژگی¬های روان¬شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی,ویژگی های شخصیتی موثر در کارافرینی,ویژگیهای روان شناختی و شخصیتی کارافرین

دانلود فایل

پژوهش شناخت ویژگی های روان شناختی و شخصیتی مؤثر در امر كارآفرینی مقدّمه كارآفرینان كسانی‌اند كه با ایجاد محصولات و خدمات نوین مورد نیاز مردم، درآمد خوبی كسب می‌كنند. واژه (Entrepreneur) كه در فارسی كارآفرین ترجمه شده است، در بردارنده معنای موفّقیت است. این واژه به معنای محصولات، ابداعات، كیفیت و خدمات نویندر درون یك شركت است. این واژه به معنای نوع خاصی از روحیة،‌ سر زندگی و فضیلت است. ای. ا . باتلر[1]، مفسر روزنامه تجاری، آن را «شوق خلقت» می­نامد. از همه مهمتر، این واژه به اشخاص پراراده‌ای اطلاق می‌شود كه اراده، خلّاق، پایداری و موفّقیت اجتناب ‌ناپذیرشان، آنها را به رهبران و قهرمانان روز تبدیل می‌كند (كوك،ترجمه تیموری.1382. ص15). افق كارآفرینی:  كارآفرینی واژه­ای جادویی است. وقتی در حد یك كلمه به آن نگاه كنید، چیزی بیش از ایجاد اشتغال به ذهن القاء نمی­شود. امّا اگر در این واژه تعمّق كنید، و به خلّاقیت كه جوهرة آن است دست پیدا كنید. آن گاه جادوی این واژه بر شما عیان خواهد شد، و شما خود نیز جادو خواهید شد. گرچه بسیاری از افراد به امید كار وارد این گود می­شوند، امّا در ادامه نواهایی خواهند شنید و رنگ­هایی خواهند دید كه تاكنون از آن بی خبر بوده­اند. و بدین شیوه فرد جادو می­شود. البته آنچه بیان شد درون خود فرد است و كارآفرینی همانند آینه­ای آن ­را به فرد باز می­نمایاند. كارآفرینی طریقی است كه به جان آفرینی ختم می­شود؛ به زبان دیگر كارآفرینی همان طریق خود شكوفایی است. كارآفرینی عرصة وسیعی به ابعاد تخیّل بشر دارد. و در یك كلام عرصة نامحدود دارد. از مروارید بافی یك دختر نابینا در بازارچه خود اشتغالی پارك لاله تهران گرفته تا تدوین سیاست­های جهانی آمریكا در كاخ سفید. در سال 1985 بحث در بارة دولت­های كارآفرین در عصر اطلاعات شكل گرفت و این بحث در دوره ریاست جمهوری كلینتون به اوج خود رسید. به­طوری­ كه كلینتون رئیس جمهور وقت امریكا بیان كرده بود كه اگر بخواهیم بر دنیا حاكم باشیم، راهی نداریم جز این كه برای در دست گرفتن دنیا، هم سیاست جدیدی را برگزینیم و هم سطح و گونة جدیدی از خدمات را به عموم مردم دنیا ارائه كنیم. برای تحقق این امر بحث بازآفرینی دولت را مطرح می­كنند. اسبورن و گابریل[2] اصول بازآفرینی دولت را به شرح ذیل ارائه نمودند (غریبی،1381. ص23). هدایت و رهبری به­ جای ((فعّالیت اجرایی)) .   قدرتمند سازی به جای خدمتگزاری. تزریق رقابت به عرصة خدمات. دگرگون سازی  سازمانهای قاعده مدار. سرمایه گذاری بر روی دستاوردها و نوآوری­ها. ارضای نیازهای مشتری ونه بروكراسی. پیشگیری به جای درمان. حركت از سلسله مراتب به سمت مشاركت و كارگروهی. استفاده از مكانیزم بازار به عنوان اهرمی قوی برای تغییرات. با نگاهی به اصول بازآفرینی دولت، تعدادی از این اصول در واقع همان اهداف كارآفرینی است. همین كارآفرینی در مسیر رشد خود به كارآفرینی سیاسی و یا آنچه كه ذكر شد (دولت كارآفرین) ختم می­شود. فهرست مطالب مقدّمه اهمّیت كارآفرینی: كارآفرینی نوش داروی لحظات دشواری: كارآفرینی مسیر خود شكوفایی: كارآفرینی بعنوان جوهرة رویش سیستم اقتصادی: بیان مساله: هدف پژوهش اهمّیت موضوع تحقیق : 4- مشاورة كارآفرینی: 3- ساخت وتهیه آزمونهای روان شناختی معتبر در زمینه كارآفرینی: فرضیه های پژوهش  فرضیه های فرعی: متغیرهای پژوهش متغیر ملاك: متغیر كنترل: تعریف نظری:  تعریف نظری: تعریف عملیاتی:       تعریف نظر ی: تعر یف عملیاتی: كارآفرین[1] كیست؟    تاریخچة كارآفرینی: رویكردهای مهم به كارآفرینی : 1- رویكرد اقتصادی به كارآفرینی : 2- رویكرد ویژگی­های شخصیتی[2] به كارآفرینی  : انواع كارآفرینی كارآفرینی اقتصادی: كارآفرینی اجتماعی: تفاوت كارآفرینی اجتماعی با كارآفرینی اقتصادی: كارآفرینی سیاسی: 1- توسعه اقتصادی: 2- ایجاد تحرّك وپویایی در عرصه اجتماعی و اقتصادی:  3- بسط وتوسعه عدالت اجتماعی: 4-  كارآفرینی به عنوان یكی از طرق خود شكوفایی[3] 5- رفع خلل، شكافها و تنگناهای بازار و اجتماع: 6-كارآفرینی عرصه­ای است كه هر كسی می­تواند لذت قهرمان بودن و ممتاز بودن را بچشد: 7- امروزه بیشتر مشاغل جدید را شركت‌های كارآفرینی خلق می‌كنند: 8- حفظ وایجاد ارزشهای مطلوب اجتماعی: 9- ایجاد، توسعه وبكارگیری فن آوری: 10- جذب و هدایت سرمایه های اندك و سرگردان به چرخه اقتصاد ملی:  11- كاهش فاصله ساختاری بین علوم،تكنولوژی و تولید: 12- ایجاد روابط مناسب ساختاری بین اقتصاد و سیاست: 13- جلوگیری ازپدیده فرار مغز ها وجذب نیروی انسانی متخصّص و مجرّب: 14- حفظ حسّ ارزشمند بودن، در طول حیات: 15- بهبود كیفیت زندگی، ابداع و توسعه كالاها و ایجاد خدمات جدید: 16-كارآفرینی شرایط رشد و تقویت توانایی­های شناختی و شخصیتی را فراهم می­كند: ویژگیهای افراد كارآفرین: ویژگیهای كارآفرینان (از نظر پژوهشگر): 3-  توانایی برنامه‌ریزی وپیش بینی برای آینده: 4-تیز فهمی: 5- مثبت اندیشی: 6- كارآفرین‌ها حساب شده ریسك می‌كنند: 7-حركت در مسیرهای یك طرفه: 8- تجربه كاری متنوع: 9- قاطعیت در كار: 10- ایجاد وحدت اضداد: 11- انگیزه پیشرفت در حدّ بالا: 12- تلاش و پشتكار قوی: 13- نارضایتی سود مند: 14- تحمل ابهامات: 15- استقلال طلبی: 17-استفاده از سبك­های مختلف فكری: 18- بهره گیری از منبع شهود در تصمیم گیری: 19- چالش خواهی(تحریك ذهنی): 20- قدرت حل  تعارض در سطح عالی: 21- عشق به خویشتن: 22) استفاده از تمامی حالت­های من: زمینه­های تفاوت زنان و مردان  در كارآفرینی: 1-انگیزه: 2-عوامل زمینه ساز جهت اقدام به كارآفرینی: 3- زمینه فعّالیت كارآفرینانه: 8-مردم‌گرایی: 9-آینده‌گرایی: موانع كارآفرینی: نقش خانواده در پرورش روحیه كارآفرینی: نقش عوامل فرهنگی در توسعه و رشد كارآفرینی: مدلی از رشد و توسعه كارآفرینی: (از دیدگاه پژوهشگر) الف- مرحله اثبات: ب- مرحله گسترش: ج- مرحلة یكپارچگی: رشد و توسعه مراحل كارآفرینی در بعد عرضی: الف- كارآفرینی اقتصادی: ب- كارآفرینی اجتماعی: اهمّیت كارآفرینی سیاسی: خودپنداره همچون نظریه­ای شخصی: سلسله مراتب خودپنداره: (از دیدگاه پژوهشگر) سطح موضوعی: سطح كلی: اهمّیت خود پنداره: 1- خود پنداره به عنوان سیستم عامل( وجودی) هر فرد: 2- خود پنداره جستجوگر خود واقعی است: 3- خود پنداره به عنوان سازمان دهندة تمام ادراكات وتجارب: 4- پیش بینی رفتارهای آینده: 5- تعیین شیوه روابط با دیگران: 6- ادراك و تفسیر محیط پیرامون فرد: 7- ایجاد وحدت و یكپارچگی وجودی: والدین  و افراد  مهم  اوائل زندگی: عوامل موثر در شكل گیری خود پنداره خود  فرد: اجتماع: كارآفرینی و خود پنداره: آیا بین خود پنداره و كارآفرینی رابطه­ای وجود دارد؟ باورهای خودكارآمدی[4] مقدّمه خودكارآمدی یعنی چه؟     اهمّیت باورهای خود كارآمدی: 1- تبیین وپیش بینی عملكردها: 2- تأثیر بر عواطف وهیجانات(هوش هیجانی): 3- تقویت حس خود كنترلی: 4- سلامت جسمی و روانی: 5-توسعه حرفه­ای: 6-تلاش و پشتكار: 7- واكنش مناسب در مقابل شكست: 8- انتخاب راهكارهای مناسب: 9- انتخاب اهداف چالش برانگیز: منابع باورهای خود كارآمدی: 1- انطباق های عملكرد[5](تجربه مستقیم): 2- تجربه جانشینی[6]: 3- ترغیب كلامی[7]: 4- برانگیختگی(هیجانی) فیزیولوژیایی[8]: 5- تجارب تصویر سازی[9] (ذهنی): ویژگیهای باورهای خودكارآمدی فاعلی اهمّیت باورهای خودكارآمدی در اشتغال: ریشه‌ها و تحّول منبع كنترل: اهمّیت منبع كنترل: 1- تا ثیر بركارآیی  و عملكرد: 2- پیش بینی عملكردها: 3-تاثیر سبك اسناد در عواطف: 4- مسئولیت‌پذیری[10]: 5-تاثیر برمهارت­های اجتماعی: 6- تعامل با منابع قدرت: 7- تأثیر منبع كنترل بر شغل: 8- تأثیر منبع كنترل بر مدیریت: 9- واكنش مناسب به شرایط استرس زا: 10- پیشرفت شغلی: 11- انعطاف پذیری در برابر تغییر: 12- تأثیر بر سلامت روانی: كارآفرینی و منبع كنترل: تأثیر شغل برمنبع كنترل: ویژگیهای افراد با كنترل درونی: واقعیت در دیدگاه افراد بامنبع كنترل درونی یا بیرونی:  تعریف خلّاقیت[11] از دیدگاه اندیشمندان این حوزه: فیزیولوژی خلّاقیت: 1- نورونها و فضای سیناپسی: 2-انتقال دهنده های بین فضای سیناپسی: 3-مغز زبرین و مغز زیرین: 4- مغز راست و مغز چپ: 5- یادگیریهای جدید و تجارب یكی از عوامل محرك خلّاقیت: عوامل مؤثر در شكل گیری عادات(خوگیری): نظریات مكاتب روان شناسی درباره خلّاقیت گشتالت و شناخت گرایی: خودآگاهی، آگاهی از نقاط قوّت و ضعف خویش. مكتب روان سنجی: ویژگی های تفكّر واگرا: عوامل مؤثر در بروز خلّاقیت:                                                                ویژگی­های شخصیتی افراد  خلّاق 4)ریسك پذیری: 5)كنجكاوی: 6)تحّمل ابهام[12]: 7)انعطاف پذیری[13]: 8) تفكّر شهودی:  9)تلاش و پشت كار : 10)علاقه به كارهای پیچیده: 11)شوخ طبعی[14]: 12)ایجاد وحدت اضداد:  13)شجاعت: 14) حساسیت و توجه:  15)تجارب گوناگون و متنوّع‌: 16)منبع كنترل درونی[15]: 17)پذیرش خویشتن : موانع خلّاقیت 1- موانع بیرونی: 1-1 موانع فیزیولوژیكی: 2-1 موانع اجتماعی: 6-1موانع كلان ساختاری: 2-موانع درونی: 2- 2  ترس از اشتباه و شكست: 3-2 خواسته های حقیر و ناچیز: 4-2 یكی از موانع اصلی در سر راه خلّاقیت تجلی مفروضات به عنوان مسلمات: 5-2  كمال گرایی مطلق: 6-2  انتقاد از خود: 7-2 عصبیت: 8-2 باورها: 9-2 تلاش برای منطقی جلوه دادن خود: باورهای غیر منطقی در مورد خود خلّاقیت: الگوی آمابیل: الگوی اسبورن – پارنز: مرحله دوم –  مسأله یابی: مرحله سوم –  ایده یابی: مرحله چهارم- راه حل یابی: مرحله پنجم – پذیرش یابی : مدل – حلّ خلّاق مسئله (cps): 1.تحلیل محیط: 2.تشخیص مسئله: 3. شناخت مسأله : 4.فرضیه سازی: 5.خلق راه كارهای گوناگون: 6.انتخاب از بین راه كارهای مختلف : 8.كنترل: فرآیند بهبود خلّاقیت فردی من واقعی سرچشمة خلّاقیت: 1. بروز خلّاقیت در مصائب: 2. بیماران صعب العلاج: 3. اسارت و زندان : 5. نقش شهود در خلّاقیت: 6. مسئولیت پذیری و ریسك كردن:  نشانه های خود نیرومند 5. ریسك پذیری: ارایه مدلی جهت تبین خلّاقیت( از پژوهشگر): ساختار خلّاقیت یا (تفكّر سالم): (از نظر پژوهشگر) واحد ورودی: واحد خروجی: علل تمایل به تفكّر ناقص: خلّاقیت عنصر پویای كارآفرینی: تفاوت بین افراد عادی وكارآفرینان در خلّاقیت: مراحل حضور خلّاقیت در فرایند كارآفرینی هیجان چیست؟            عاطفه چیست؟ تعریف هوش هیجانی: فیزیولوژی هیجان و هوش هیجانی: 1- امیگدال (بادامه): 3- نیمكره راست مغز: 4- پیش پیشانی (پری فرونتال):  5- هیپو كامپ: 6-سیستم هورمونی:  7- عصبهای قشر بینایی: 8- تالاموس: 9- هیپوتالاموس: 10-كرتكس یا قشر مخ: 11- نئوكورتكس( قشر تازه مخ): تاریخچه هوش هیجانی: نقش هیجان و عواطف در تفكّر: مؤلفّه ها  هوش هیجانی بر اساس رویكرد التقاطی و از دید بار- آن مؤلّفه­های هوش هیجانی 5- استقلال[16] (IN): 6-همدلی[17](EM): 7- روابط میان فردی[18](IR):  8- مسئولیت پذیری اجتماعی[19](RE): 9- حل مسأله[20](PS): 10- واقعیت سنجی[21](RT): 11- انعطاف پذیری[22](FI): 12- تحمّل تنش[23](ST) : 13- كنترل تكانه[24] (IC): 14- خوش بینی[25] (OP): 15- نشاط[26] (HA): نقش و اهمّیت هوش هیجانی در زندگی عادی: الف- اهمّیت و نقش هوش هیجانی در محیط كار : ب-اهمّیت و نقش سلامت هیجانی در موفّقیت وبهره وری: ج- عواطف نیروی محّركه انسان بسوی كمال: دلائل ضرورت توجه به هوش هیجانی در فرایندكارآفرینی: ج- حمایت شبكه غیر رسمی: 3-یكی از ویژگی­های كارآفرینی توانایی ریسك پذیری است: 4- ایجاد تعادل بین حس استقلال طلبی و نیاز به وابستگی: 6- تحمّل شكست و ناكامی: 7-خلّاقیت: 8-فعّالیت رهبری: 9-تحمّل ابهام[27]: 10-شهود: 11- امیدوار بودن: 12- خوش بینی: 13- غرقه شدن در كار: 14- خود انگیزی: 15- تغییر وضعیت موجود: 17-ایجاد وحدت اضداد: 18- یكی از ویژگیهای مهّم كارآفرینی صداقت است: 19- قاطعیت در كار: 20- تفویض اختیار و مسئولیت: 22- انگیزه پیشرفت: 23- مسئولیت پذیری: 24-انعطاف پذیری: 25- خودآگاهی: 26-عشق به خویشتن: فصل دوم / بخش هفتم/ مروری بر پژوهشها……………………………………………………………………………………………………………. مروری بر پژوهشها طرح تحقیق: جامعه آماری: روش نمونه گیری: ابزارهای اندازه گیری ب- آزمون خلّاقیت[28] عابدی: روایی آزمون خلّاقیت عابدی پایایی[29]آزمون خلّاقیت عابدی ج- آزمون خودپنداره راجرز: روایی آزمون خودپنداره:  شیوه نمره گذاری: روایی مقیاس منبع كنترل: پایایی مقیاس منبع كنترل راتر: روش نمره گذاری: ه- آزمون خودكارآمدی عمومی شرر: روایی[30] مقیاس خودكارآمدی: پایایی[31] مقیاس خودكارآمدی: شیوة نمره گذاری پرسشنامة خودكارآمدی: فرایند اجرای تحقیق: زمان وشیوه  اجرای تحقیق: روش تجزیه وتحلیل داده­ها:     آزمون فرضیه اصلی: آزمون فرضیه­های فرعی: نمودار (2-4): نمودار میانگین نمرات مولفه­های هوش هیجانی در دو گروه كارآفرینان و افراد عادی جدول (6-4): خلاصه اطلاعات( آزمونT مستقل) در مورد مقایسه میانگین خرده مقیاس­ها و پنج ابوترابیان، محمدرضا. (1382). پرورش نسل خلاق در ایران، تهران: انتشارات مدرسه. [1] – Entrepreneur [2]- trait approach [3] – Self-actualization[3] [4] – Self – efficacy  [5] -Performance attainment [6] -Vicariouc experience [7] -Verbal persuasion [8]- Emotional arousal [9]- Imaginal experiences [10] – Responsibility [11] – Creativity [12] – Ambiguity tolerance [13] – Flexibility [14]  – Humor [15] -Locus of control [16] – Independence(IN) [17] – Empathy(EM) [18]- Interpersonal  Relationship (IR) [19]- Social Responsibility (RE) [20] – Problem Solving (PS) [21] – Reality Testing [22]- Flexibility (FL) [23]- Stress Tolerance (ST) [24]- Impulse Control (IC) [25]- Optimism [26] -Happiness (HA) [27] -Ambiguity tolerance [28] – Creativity Test (CT) [29] -Reliability [30] -Validity [31] -Reliability [1]- I.E .Batler [2] – Osborn & Gabrel

  • پایان نامه بررسی سلامت روانی سالمندان اسایشگاهی و غیر اسایشگاهی

    پایان نامه بررسی سلامت روانی سالمندان آسایشگاهی و غیر آسایشگاهی شهرستان ابهر دانلود فایل پایان نامه بررسی سلامت روانی سالمندان اسایشگاهی و غیر اسایشگاهی چکیده :  درتحقیق حاضر سلامت روانی سالمندان آسایشگاهی و غیر آسایشگاهی شهرستان ابهر مقایسه شد .…

  • مبانی نظری مهارت نوشتن

    پیشینه پژوهش مهارت نوشتن,فصل دو مهارت نوشتن,مبانی نظری مهارت نوشتن دانلود فایل مبانی نظری مهارت نوشتن در  32 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه…

  • پرسشنامه اعتقاد به خرافات

    پرسشنامه اعتقاد به خرافات دانلود فایل پرسشنامه اعتقاد به خرافات به همراه تحلیل و راهنمای پرسشنامه مقدمه : در فرهنگ مردم واصطلاحات رایج هر گونه اعتقاد به نیروهای فوق طبیعی ، ایمان به نیروی معجزه یا افسونگری ، "قسمت" ،…

  • مقاله مشاوره پیش از ازدواج اطلاع‌رسانی به جوانان

    اطلاع‌رسانی به جوانان,مشاوره پیش از ازدواج و اطلاع‌رسانی به جوانان,مقاله مشاوره پیش از ازدواج,مقاله مشاوره پیش از ازدواج اطلاع‌رسانی به جوانان دانلود فایل  مقاله مشاوره پیش از ازدواج اطلاع‌رسانی به جوانان مقدمه: به طور کلی یکی از موضوعات اصلی دوره…

  • سمینار برق روشهای طراحی شبکه روی تراشه و کاربرد آنها

    سمینار برق روشهای طراحی شبکه روی تراشه و کاربرد آنها دانلود فایل سمینار برق روشهای طراحی شبکه روی تراشه و کاربرد آنها  چکیده :  طراحی سیستم های بسیار بزرگ و پیچیده روی تراشه واحد مشکل است و از قانون خاصی  نیز…

  • پایان نامه بررسی امكان ساخت تخته خرده چوب از كاه گندم و تراشه روكش راش

    بررسی امكان ساخت تخته خرده چوب از كاه گندم و تراشه روكش راش,پایان نامه بررسی امكان ساخت تخته خرده چوب از كاه گندم و تراشه روكش راش,پروژه بررسی امكان ساخت تخته خرده چوب از كاه گندم و تراشه روكش راش…

  • پایان نامه بررسی نقش زنان در اقتصاد روستا

    پایان نامه بررسی نقش زنان در اقتصاد روستا,پروژه بررسی نقش زنان در اقتصاد روستا,تحقیق بررسی نقش زنان در اقتصاد روستا,دانلود پایان نامه بررسی نقش زنان در اقتصاد روستا,مقاله بررسی نقش زنان در اقتصاد روستا دانلود فایل [2]

  • پایان نامه قابلیت نسبتهای مالی درپیش بینی ورشکستگی شرکتهای عدم تادیه تسهیلات اعطائی بر اساس مدل آلتمن

    پایان نامه قابلیت نسبتهای مالی درپیش بینی ورشکستگی شرکتهای عدم تادیه تسهیلات اعطائی بر اساس مدل آلتمن,تسهیلات اعطائی بر اساس مدل آلتمن,شرکتهای عدم تادیه تسهیلات اعطائی بر اساس مدل آلتمن,قابلیت نسبتهای مالی درپیش بینی ورشکستگی شرکتهای عدم تادیه تسهیلات اعطائی…

  • بررسی عفونت ریوی مایكوپلاسمایی ناشی از مایكوپلاسما مایكوئیدس واریته مایكوئیدس و مایكوپلاسما كاپری كولوم واریته كاپری كولوم در گوساله‌ها و بزهای كشتار

    بررسی عفونت ریوی مایكوپلاسمایی ناشی از مایكوپلاسما مایكوئیدس واریته مایكوئیدس و مایكوپلاسما كاپری كولوم واریته كاپری كولوم در گوساله‌ها و بزهای كشتار دانلود فایل بررسی عفونت ریوی مایكوپلاسمایی ناشی از مایكوپلاسما مایكوئیدس واریته مایكوئیدس و مایكوپلاسما كاپری كولوم واریته كاپری…

  • تحقیق حقوق مالکیت معنوی تجارت

    تحقیق حقوق مالکیت معنوی تجارت دانلود فایل تحقیق حقوق مالکیت معنوی تجارت 1.مقدمه حمایت از حقوق مالكیت معنوی یك موضوع مهم در مذاكرات تجاری چند حانبه می باشد. مباحث فعلی در مورد حقوق مالكیت معنوی دارای دو وضعیت كاملاً متقاوت…

  • تحقیق در مورد مدیریت بحران

    تحقیق در مورد مدیریت بحران دانلود فایل تحقیق در مورد مدیریت بحران مقدمه نگرش سنتی به «مدیریت بحران» نگرشی منفی بوده، همانند «فرونشانیدن آتش» توسط مدیر تلقی می شده است؛ با این تعبیر كه «مدیر بحران» در انتظار خراب شدن…

  • مقاله رویكردهای قومی و امنیت جمهوری اسلامی

    مقاله رویكردهای قومی و امنیت جمهوری اسلامی دانلود فایل رویكردهای قومی و امنیت جمهوری اسلامی فهرست: چكیده................................ مقدمه................................ سوال اصلی............................ سوال فرعی............................ فرضیات............................... روش تحقیق............................ مفاهیم و اصطلاحات..................... علل انتخاب موضوع..................... چهارچوب تئوریك....................... تعریف قوم و ملت...................... تفاوت ملت و…

  • پایان نامه بررسی عملكرد سیستم زمین برجهای خطوط انتقال در برابر صاعقه

    پایان نامه بررسی عملكرد سیستم زمین برجهای خطوط انتقال در برابر صاعقه دانلود فایل پایان نامه بررسی عملكرد سیستم زمین برجهای خطوط انتقال  در برابر صاعقه فیزیك صاعقه ( Physics of lightning )     صاعقه را می‌توان یك تخلیة گذرای…

  • دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی

    آینده شرح شغل,برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی,تجزیه و تحلیل شغل در دنیای ”بدون شغل“,تعریف تجزیه و تحلیل شغل,دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی),روش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و…

  • پایان نامه بررسی تأثیر سیستم جامع مالی و یكنواخت صنعت نفت بر ویژگی‌های كیفی اطلاعات حسابداری

    پایان نامه بررسی تأثیر سیستم جامع مالی و یكنواخت صنعت نفت بر ویژگی‌های كیفی اطلاعات حسابداری,تأثیر سیستم جامع مالی و یكنواخت صنعت نفت,ویژگی‌های كیفی اطلاعات دانلود فایل پایان نامه بررسی تأثیر سیستم جامع مالی و یكنواخت صنعت نفت بر ویژگی‌های…

  • مقاله مقایسه شاعران زن و مرد

    پایان نامه مقایسه شاعران زن و مرد,پروژه مقایسه شاعران زن و مرد,تحقیق مقایسه شاعران زن و مرد,دانلود مقایسه شاعران زن و مرد,مقاله مقایسه شاعران زن و مرد,مقایسه شاعران زن و مرد دانلود فایل مقاله مقایسه شاعران زن و مرد قسمتی…

  • پایان نامه اصل تغییرناپذیری دعوا در حقوق ایران

    پایان نامه اصل تغییرناپذیری دعوا در حقوق ایران دانلود فایل پایان نامه اصل تغییرناپذیری دعوا در حقوق ایران چکیده: دادرسی با تقدیم دادخواست آغاز می شود و تا زمان اجرای رای ادامه خواهد داشت، این پروسه مجموعه ای از اصول…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکشی (فصل 2)

    ادبیات تحقیق خودکشی,پیشینه پژوهش خودکشی,پیشینه تحقیق خودکشی,خودکشی,مبانی نظری خودکشی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکشی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکشی (فصل 2),مبانی نظری و پیشینه تحقیق خودکشی دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکشی در 54 صفحه ورد قابل ویرایش…

  • تحقیق در مورد شناخت ریسک و بازده ، CAPM و مدل سه عاملی فاما – فرنچ

    CAPM و مدل سه عاملی فاما – فرنچ,پروژه دانشجویی,تحقیق در مورد شناخت ریسک و بازده,تحقیق در مورد شناخت ریسک و بازده ، CAPM و مدل سه عاملی فاما – فرنچ,خرید مقاله,دانلود پروژه,دانلود مقاله,دانلود مقاله در مورد شناخت ریسک و بازده,دانلود…

  • بررسی اثربخشی آموزش بهبود نگرش‌ها و انتظارات جنسی بر صمیمیت و تعهد زوجین

    بررسی اثربخشی آموزش بهبود نگرش‌ها و انتظارات جنسی بر صمیمیت و تعهد زوجین دانلود فایل عنوان                                           صفحه فصل اول: کلیات پژوهش مقدمه......................................................1 1-1 شرح و بیان مسئله پژوهش..................... 2 1-2 اهمیت و ارزش پژوهش......................... 11 1-3 اهداف پژوهش................................ 13  1-4…

  • مبانی و پیشینه نظری سبک های مقابله با استرس

    مبانی و پیشینه نظری سبک های مقابله با استرس دانلود فایل در 36 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه…

  • بررسی رابطه بین عزت نفس و پرخاشگری دربین دانشجویان دختر وپسردانشگاه آزاد

    بررسی رابطه بین عزت نفس و پرخاشگری,بررسی رابطه بین عزت نفس و پرخاشگری دربین دانشجویان دختر وپسردانشگاه آزاد,پایان نامه کارشناسی روانشناسی بالینی,عزت نفس و پرخاشگری دربین دانشجویان دختر وپسر دانلود فایل پایان نامه کارشناسی روانشناسی بالینی   بررسی رابطه بین…

  • مقالةجوشكاری و برشكاری

    مقالةجوشكاری و برشكاری دانلود فایل مقالةجوشكاری و برشكاری فهرست: جوشکاری (Welding) تعریف جوشكاری  جوش ذوبی جوشکاری با قوس الکتریکی جوشکاری با مقاومت الکتریکی جوشکاری با شعله گاز  جوش فشاری جوش ترمیت لحیم کاری در جوشكاری لحیم سخت لحیم نرم چسبانیدن…

  • تحقیق پایداری حرارتی الاستومرهای پلی یورتان (1)

    تحقیق پایداری حرارتی الاستومرهای پلی یورتان (1) دانلود فایل تحقیق پایداری حرارتی الاستومرهای پلی یورتان (1) بخشهایی از متن: واژه های كلیدی: پلی یورتان ها،‌ پایداری حرارتی یورتان ها، ایزوسیانورات، پایداری حرارتی، اثر قسمت‌های سخت و نرم. الاستومرهای پلی یورتان…

  • طراحی و جانمایی انواع ایستگاهها در شبکه های حمل و نقل ریلی برون شهری و درون شهری

    د,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مقاله,دانلود مقاله طراحی و جانمایی انواع ایستگاهها در شبکه های حمل و نقل ریلی برون شهری و درون شهری,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,طراحی و جانمایی انواع ایستگاهها…

  • تحقیق وظایف انجمن شهر و شورای اسلامی

    تحقیق وظایف انجمن شهر و شورای اسلامی دانلود فایل مقایسه ای بین وظایف انجمن شهر و شورای اسلامی قسمتهایی از متن: سازمانهای محلی در ایران سازمان محلی، سازمانی عمومی است كه در قسمتی از خاك یك كشور كه دارای قدرت…

  • مبانی نظری هوش معنویی ومعنویت

    مبانی نظری,مبانی نظری هوش معنویی,مبانی نظری هوش معنویی ومعنویت,هوش معنویی دانلود فایل مبانی نظری هوش معنویی دارای 32 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با…

  • مقاله میکروسکوپ

    مقاله میکروسکوپ دانلود فایل مقاله میکروسکوپ چکیده ی کوتاهی از متن: میکروسکوپ (از یونانی μικρόσκοπεῖν) یا «بس ریزبین» دستگاهی است که برای دیدن اجسامی که با چشم مسلح دیده نمی‌شوند بکار می‌رود. سیر تحولی و رشد در طول قرن هیجدهم…

  • پایان نامه بررسی راههای مواصلاتی و تجاری و امنیتی و رفاهی دوره های سلجوقی و خوارزمشاهی و ایلخانی و تیموری

    پایان نامه بررسی راههای مواصلاتی و تجاری و امنیتی و رفاهی دوره های سلجوقی و خوارزمشاهی و ایلخانی و تیموری,راههای امنیتی دوره های سلجوقی و خوارزمشاهی و ایلخانی و تیموری,راههای تجاری دوره های سلجوقی و خوارزمشاهی و ایلخانی و تیموری,راههای…

  • مقاله اهمیت بودجه برای دولت

    اهمیت بودجه برای دولت,بودجه,تحقیق اهمیت بودجه برای دولت,دانلود مقاله اهمیت بودجه برای دولت,کنترل بودجه ای,گزارشگری بودجه,مدیریت و اجرای بودجه,مقاله اهمیت بودجه برای دولت دانلود فایل مقاله اهمیت بودجه برای دولت فهرست مقدمه   ۱دورنمای بودجه        ۱بودجه اجرایی(قوه مجریه)             ۲بودجه تخصیص یافته…

  • دانلود پاورپوینت ساختار سازمانی(فصل سیزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

    (فصل سیزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی),انواع ساختارهای سازمانی,بروكراسی,تقسیم كار,تمركز,حوره كنترل,دانلود پاورپوینت ساختار سازمانی,دانلود پاورپوینت ساختار سازمانی(فصل سیزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی),رسمیت,زنجیره فرماندهی,ساختار تی,ساختار سازمانی…

  • پایان نامه بررسی اثربخشی سه راهبرد یادگیری بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان تیز هوش پایه اول مقطع دبیرستان

    پایان نامه بررسی اثربخشی سه راهبرد یادگیری بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان تیز هوش پایه اول مقطع دبیرستان دانلود فایل [2]

  • پایان نامه مقایسه سلامت عمومی و خودکارآمدی دانشجویان دارای عقاید مذهبی بالا با دانشجویان دارای عقاید مذهبی پایین

    پایان نامه مقایسه سلامت عمومی و خودکارآمدی دانشجویان دارای عقاید مذهبی بالا با دانشجویان دارای عقاید مذهبی پایین دانلود فایل پایان نامه  مقایسه سلامت عمومی و خودکارآمدی دانشجویان دارای عقاید مذهبی بالا با دانشجویان دارای عقاید مذهبی پایین پایان نامه مقایسه…

  • پایان نامه شبکه های Grid

    پایان نامه شبکه های Grid دانلود فایل پایان نامه شبکه های Grid مقدمه دانشمندانی كه در پی توسعه Grid هستند، دنیایی را به تصویر می كشند كه هر شخصی می تواند به راحتی وارد یك شبكه شود و از توان محاسباتی…

  • گزارش کارآموزی تولید کنسرو و رب گوجه فرنگی-گزارش از شركت صنایع غذایی گلستان عصاره

    تولید,دانلود گزارش کارآموزی تولید کنسرو و رب گوجه فرنگیگزارش از شركت صنایع غذایی گلستان عصاره,رب گوجه فر,کاراموزی تولید کنسرو و رب گوجه فرنگیگزارش از شركت صنایع غذایی گلستان عصاره,کارورزی تولید کنسرو و رب گوجه فرنگیگزارش از شركت صنایع غذایی گلستان…